因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

生產(chǎn)崗位工 6人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央；

2.遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)同豐源集團(tuán)文化，服從集團(tuán)各項(xiàng)管理制度；

3.個(gè)人征信良好，無(wú)違法犯罪記錄；

4.身體健康、吃苦耐勞，無(wú)既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動(dòng)條件的疾病。

（二）崗位條件

1.年齡21-26周歲(1997年11月13日-2002年11月12日出生)；

2.高中起點(diǎn)全日制本科或高中起點(diǎn)電力高等專(zhuān)科學(xué)歷；

3.男性要求電氣、熱能動(dòng)力、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；女性要求電廠類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

4.同等學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)，具有電廠相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至35周歲（1988年11月13日后出生）。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿即止。

2.報(bào)名網(wǎng)址

登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com，搜索“山東豐源集團(tuán)股份有限公司”招聘崗位報(bào)名，附件簡(jiǎn)歷上傳《報(bào)名表》(見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名郵箱

符合條件人員發(fā)送《報(bào)名表》至電子郵箱（郵箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），郵件主題和應(yīng)聘登記表文件名統(tǒng)一為“XX應(yīng)聘電廠崗位。”

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，下載《報(bào)名表》，填寫(xiě)提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料；

（2）報(bào)名人員在資格初審前多次提交應(yīng)聘信息的，按最后一次為準(zhǔn)；

（3）報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名；

（4）本次招聘不接受豐源集團(tuán)內(nèi)部職工報(bào)名。

（二）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，保證信息互通。

初審入圍人員，公司通過(guò)電話或短信等方式擇期通知其參加面試，未通過(guò)資格審查的不另行通知。

面試時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名表》、《承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和其他相關(guān)證件或材料原件及復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，資格復(fù)審合格者參加面試。

未提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）背景調(diào)查及體檢

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分確定背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按熟練工優(yōu)先、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先（由小到大）等原則確定最終人選。背景調(diào)查合格人員，統(tǒng)一組織體檢。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)未通過(guò)背景調(diào)查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)面試、背景調(diào)查、體檢合格的擬聘用人員，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢(xún)電話：0632-3030068  3032013

2023年11月13日

附件1：《山東豐源燃?xì)鉄犭娪邢薰?023年招聘報(bào)名表》

附件2：《誠(chéng)信承諾書(shū)》